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如果公司为留下员工只发底薪，那公司违反了劳动不？
更新时间：2022-08-15 07:09:49
问题描述：
如果公司只支付剩余员工的基本工资，公司是否违反了劳动法？
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2022-08-15 07:05:30
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2022-08-15 07:07:15
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