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产假没有休息，正常工作，生育津贴劳动局发放，单位还能领工资吗？
更新时间：2022-08-14 14:31:43
问题描述：
产假没有休息，正常工作，生育津贴劳动局发放，单位还能领工资吗？
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女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得，只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假工资，就不会有生育津贴，如果是享受生育津贴，用人单位就不会给女职工发放工资
2022-08-14 14:26:17
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女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-14 14:28:11
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如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2022-08-14 14:31:43
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗？
社会保险
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单位参保生育险，但没交满一年无法领取生育津贴，请问这种情况下单位这边的产假工资能正常发吗？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；对未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标
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生育津贴与产假工资能同时发放吗
社会保险
21030
我老婆在一个单位交了职工社保，然后也正常的休了产假，产假结束了上班了三个月，还可以领取生育津贴吗？
休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用
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生育津贴和产假工资能同时享受吗？
劳动动态
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没修完产假，上班，还能领取生育津贴吗
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部
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生育津贴与产假工资能否同时发放
假期待遇
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请问产假期间社保局发放了生育津贴，公司还发工资吗？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的
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产假的生育津贴，我休了168天产假，请问生育津贴能领取多钱？
你好。生育津贴和你的实际工资无关，和你的社保缴费基数有关。具体生育津贴数额你可以咨询社保中心由其核算。另外说一下生育津贴只报销98天的，剩余60天由单位承担。
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生育津贴与产假工资能否同时发放
假期待遇
45479
产假期间单位发放了产假工资，社保的生育津贴比单位发放的产假工资高，这样复合劳动法吗？
产假期间工资是要扣社保的。产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应
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生育津贴与产假工资能同时发放吗？
工伤待遇知识
11236
请问产假期间公司有正常发放工资，还能领取生育津贴吗？
您好，产假工资和生育津贴是不能同时享受的。根据法律法规的规定，单位为职工缴纳生育保险的，由保险基金向员工支付生育津贴。没有缴纳生育保险的，由单位向员工支付生育工
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生育津贴与产假工资可同时拿吗？
什么是生育保险
32960
产假结束无法上班，生育津贴能领到吗
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部
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所以没有生育津贴，请问产假工资公司应当正常发放吗？医保报销的住院生孩子的部分，也同时正常给予吗？
产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保
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有购买生育津贴的单位，员工休产假能不发工资吗？
你好，不管有没有买社保，公司都要给员工支付产假工资。
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