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请问产假期间社保局发放了生育津贴，公司还发工资吗？
更新时间：2020-11-20 17:49:40
问题描述：
你好，请问产假期间社保局发放了生育津贴，公司还发工资吗？
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)
计划生育
手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2020.11.14 08:22:48
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享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请，也是不予发放的。
2020.11.19 16:43:22
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拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走
劳动监察
还是
劳动仲裁
，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动
仲裁
，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。
2020.11.20 03:33:36
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
2020.11.20 17:49:40
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