产假期间公司发了2个月工资,知道我产假结束不回去上班后工资不发了我要怎么办?

更新时间:2022-08-14 05:01:56
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产假期间,公司支付了两个月的工资。如果我在产假后不回去工作该怎么办?
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我休完产假之后我就提离职了,但是产假期间的工资公司说因为我主动提离职就不发产假期间的工资了公司这样合
产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。 《女职工劳动
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我请产假期间没有发产假工资,三个月后又续请了两个半月的事假。返回上班后工资就没有发放产假工资合理吗?
产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《中华人民共和
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产假发基本工资,我休产假期间公司给我发了基本工资,高于我的产假工资,请问公司不补我我,我该怎么办?
你好,生育津贴是你的,公司这么做肯定是违法的,你可以去劳动局申请仲裁也可以直接起诉
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我三个月的产假结束后想辞职,但是单位不给发产假工资,这种情况去劳动局申请的话可以要回来工资吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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请问产假期间公司要解除劳动合同,产假期间工资没有发,那产假期间的工资怎么办呢?公司应该怎么补偿我呢?
你好,产假期间单位不能给你解除合同的,如果单位违法开除你,需要成单经济赔偿金
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暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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实习生一天只能工作八个小时
可以向劳动监督部门投诉
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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