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入职20天，未签订劳动合同，公司以不合适为由辞退我。

更新时间：2022-08-13 20:36:49
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入职20天，未签订劳动合同，公司以不合适为由辞退我。
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
    2022-08-13 20:31:16
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
    2022-08-13 20:34:14
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-08-13 20:36:49
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