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未签订劳动合同，公司以不合适为由辞退我。

更新时间：2020-12-01 09:27:24
问题描述：
入职20天，未签订劳动合同，公司以不合适为由辞退我。
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  • 李晓航律师
    李晓航律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.11.30 11:36:42
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    好的，谢谢您，公司目前已不合适，综合考量为由，都不算正当合法的理由是吗？
    2020.11.30 11:45:38
  • 李吉超律师
    李吉超律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4639-6912
    咨询我
    你好，这个就要根据当时的情况确定
    2020.11.30 21:30:56
    点赞
  • 张万友律师
    张万友律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨
    试用期内不适职，可以辞退
    2020.12.01 09:27:24
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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入职20天，未签订劳动合同，公司以不合适为由辞退我。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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入职不到一个月，未签订劳动合同，以不合适为由辞退我
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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未签劳动合同被无理由辞退，工作半年
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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888 人咨询过
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公司想要辞退我，未签订劳动合同
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部3个答案 >
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超过试用期被解聘，未签劳动合同。未签订劳动合同，公司以不合适为由把我辞退，还可以维权吗？
你可以去申请仲裁维权的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同，把我给辞退了
1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）2、维护
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888 人咨询过
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被公司辞退，我们没有签订劳动合同。
可以劳动仲裁 。
全部1个答案 >
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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888 人咨询过
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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888 人咨询过
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冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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