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你好，试用期以不符合录用条件辞退
更新时间：2022-08-13 00:31:51
问题描述：
你好，试用期以不符合录用条件辞退
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在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除
合同
，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2022-08-13 00:26:58
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-08-13 00:31:36
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在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-13 00:31:51
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