试用期被公司以不符合录用条件辞退

更新时间:2022-12-03 20:51:12
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试用期被公司以不符合录用条件辞退
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    之前签署过劳动合同没有
    2021.12.30 10:51:48
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    没有签过正式合同,只有邮件offer回复过同意
    2021.12.30 10:56:45
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    已帮助343433 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,没有经济补偿并且造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任;试用期被无故辞退的有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.12.03 20:51:12
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公司以不符合录用条件为由,在试用期辞退员工
公司可以在试用期辞退员工,但是需要向劳动者说明理由。若在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿金。
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试用期以不符合录用要求辞退员工
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