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劳动纠纷
> 不符合录用条件的情形
不符合录用条件的情形
更新时间:2024-01-05 16:14
不符合录用条件的情形
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
不符合录用条件的情形为:
1、不符合用人单位招用劳动者的入职条件;
2、工作表现不符合用人单位的要求;
3、不具备该职业的道德品质,有较严重的欺骗、不诚信行为等。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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