试用期是两个月。我工作了92天。因为给公司造成了9000元的经济损失,公司解雇了我,扣除了当月的工资超过4000元。当时没有书面通知。我可以进行劳动仲裁吗?

更新时间:2022-08-12 20:39:41
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试用期是两个月。我工作了92天。因为给公司造成了9000元的经济损失,公司解雇了我,扣除了当月的工资超过4000元。当时没有书面通知。我可以进行劳动仲裁吗?
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你好!我和公司签订的劳动合同试用期的工资是6000元/月,根据劳动法的规定,试用期的工资是80%,公
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期,已经用了两个月,没有签订劳动合同,因为员工的失误给公司造成了5800元以上的损失,公司能扣除
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我每月工资10000元,在建筑工地工作,没有签订劳动合同,已经工作了8个月,前3个月说是试用期,试用
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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签定的劳动合同为一个月27天班,公司却支付我月工资为3400元,请问这合理吗,能否去劳动仲裁呢?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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你好,我想问一下,考的乡镇医院事业编不满五年服务期辞职不给档案合法吗
不合法。如单位拒绝提供档案,可采取以下措施:1. 与单位沟通协商,要求提供档案;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3. 如仲裁结果不满意,可向法院
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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