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公司以未以身作则，违反考勤制度，弄虚做假为由将我开除。请问可以索取经济补偿吗？
更新时间：2022-08-12 16:57:39
问题描述：
我从事人事工作，请下属代我发一次卡。公司解雇了我，因为我没有树立榜样，违反了考勤制度，并进行了欺诈。我能要求经济补偿吗？
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非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。同时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-08-12 16:55:45
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动
合同
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-08-12 16:57:39
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