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我们单位现在以合并为由要求改变我们的工作地点，如果我们不去算自动离职吗？是否可以要求原单位支付经济补偿？
更新时间：2022-08-12 14:28:50
问题描述：
您好，我们公司现在以合并为由要求更换工作场所。如果我们不计算自动辞职？我们可以要求原单位支付经济补偿吗？
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-12 14:24:27
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如果是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
2022-08-12 14:25:28
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-08-12 14:28:50
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