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因为个人原因辞职，可以要求单位支付经济补偿金吗？
更新时间：2022-07-31 20:33:04
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因为个人原因辞职，可以要求单位支付经济补偿金吗？
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022.07.31 20:33:04
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主动辞职能否要求单位支付经济补偿金
劳动合同纠纷
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主动辞职能要求单位支付经济补偿金吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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劳动合同期内职工辞职，除三十八条一款外，用人单位能否不支付补偿金？
你好，可以说一下具体的劳动纠纷
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工作单位降低工资，应要求加工资，拒不加工资，申请辞职有没有经
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
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员工主动辞职单位会给予经济补偿金么？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我想主动离职，可以要求公司支付经济补偿金吗
需要看公司有无过错。如果公司无过错，你自己辞职一般是无法要求公司支付经济补偿的
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期间单位没有为我购买社保，我本人不想在为其工作，能否要求公司
公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营
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用人单位违法采用综合工时制劳动者能否被迫辞职获得经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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因生病住院未上班，后单位安排办了病退手续。现能否要求单位给经济补偿金？
因以下情形主动辞职后能要求单位支付经济补偿金： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.
全部1个答案 >
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被裁员的员工可否要求单位支付经济补偿？
可以要求支付经济补偿金主要包括以下情况：用人单位违法解除劳动合同的；经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位提前解除事实劳动关系的；用人单位
全部3个答案 >
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解除劳动合同关系能向单位要求支付本人经济补偿金吗
要看具体情况，未缴纳社保的话可以主张
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