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劳动合同期满,公司堤出解除合同,我们有什么经济补偿吗?
更新时间:2022-08-12 11:51:33
问题描述:
当劳动
合同
到期,公司解除合同时,我们有经济补偿吗?
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解除合同可以要求经济补偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
2022-08-12 11:48:52
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-08-12 11:51:04
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-12 11:51:33
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同期满,企业不再续签,需要给员工经济补偿吗?
这个还是要给到员工补偿的。
全部4个答案 >
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解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
劳动合同到期终止,是否必须给予经济补偿
劳动合同纠纷
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你好!建议同用人单位协商处理
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与一家公司签订了服务合同,是否派我到另一家公司实习并签订劳务合同?
具体需根据用人单位的相关规章制度等综合判断,如对此有约定的,一般以用人单位的规定为准
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竞业金额如何查看是否发没发?
按照合同约定处理
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我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
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但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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