我未成年,上了半个月的班走了,回来要工资不给!

更新时间:2022-12-02 08:24:41
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我是未成年人。我工作了半个月就走了。我回来的时候不要薪水!
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没签合同上了三个月,现在我走了还有半个月的工资,他们说不给我了,犯法吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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上了四天班,自离的,走了以后老板删了我,说不给工资
法律分析:劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决
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我是未成年人,上了半个月的班,回来领工资!
建议按照法律规定或劳动合同约定提前申请。如果不给,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我只上了九天班,上夜班,熬夜,不想干,工资可以回来吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我上了三天班,不给工资,我能要回工资吗
您好,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
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您好!我做了半个月,我想辞职,但是她不给工资。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我在公司上了半个月的班,辞职后工资该给吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
法律分析:在原单位辞职了就不会再进行缴纳,社保一般就会停止了,等找到新的工作就可以进行续缴;社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的
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还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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