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单位购买了生育保险，不发奖金，不影响工资福利的，单位这种做法算违法不
更新时间：2022-08-11 18:13:49
问题描述：
该单位购买了生育保险，但只支付工资，不支付奖金。法律没有规定它被视为值班，也不影响工资和福利。这种做法被单位定为违法吗
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-08-11 18:10:44
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1、如果公司从未给员工购买养老保险，你可以提出解除劳动
合同
并要求支付经济补偿金。
2、没签订劳动合同的第二个月起公司应当每月支付劳动者两倍的工资。
3、其他的问题申请
劳动仲裁
要求公司支付即可
2022-08-11 18:12:29
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你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
2022-08-11 18:13:49
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