现在公司以上诉合同内容为由对我进行强制调岗，公司的做法合理吗？是否违反劳动法呢？
更新时间：2022-08-11 15:52:27
问题描述：
根据甲方岗位要求，乙方必须服从甲方岗位安排。当时，我申请了叉车，但
合同是由一名一线员工签署的。现公司根据上述诉讼合同的内容强行调任我的职位，其提供的职位与当前职位的合格专业完全无关（工作工资将发生变化）。公司的做法合理吗？他们签署的职位是否违反了劳动法？如果公司的做法是非法的，我可以拒绝公司的安排并要求公司赔偿吗？如果我申请
劳动仲裁，我需要提供哪些信息？
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