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我在一公司签订了两年的合同，刚工作三个多月，却因为跟班长的几句话被开除了，按照劳动法是否应该赔偿
更新时间：2022-08-11 10:26:31
问题描述：
我在一家公司签了一份两年的
合同
。我刚工作了三个多月，但因为和班长说了几句话就被解雇了。我应该根据劳动法得到补偿吗
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《
劳动合同法
》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-08-11 10:22:46
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
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2022-08-11 10:24:02
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-11 10:26:31
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