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我12月6号打的辞职到一月六号吗?这不是提前一个月打辞职吗?但是日期到了劳务公司不放我们走您说我该怎么办呀
更新时间:2022-08-11 06:12:48
问题描述:
你好我有个问题要问你!我在XX方便面厂工作。我们工作的公司属于劳务公司。我可以从12月6日辞职到1月6日吗?你不是提前一个月辞职的吗?但当日期到来时,服务公司不会让我们走。你觉得我该怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期可以当天辞职当天走吗
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试用期当天辞职当天走吗
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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