我在试用期,我昨天提交了辞职申请,提前半个月到七月五号。如果到时候他们不批我走怎么办?

更新时间:2019-06-24 01:22:01
问题描述:
你好啊。我在试用期,我昨天提交了辞职申请,提前半个月到七月五号。如果到时候他们不批我走怎么办?麻烦帮我解答,谢谢
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  • 陈金诚律师
    服务地区:江苏-苏州
    在试用期提前三天提出书面的离职申请即可
    2019.06.22 11:51:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1991605 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    2019.06.23 04:52:23
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    已帮助194501 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。  如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位批准,更无须向劳动机关投诉。  如果用人单位违法用工,可以向劳动机关投诉。  法律链接:〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019.06.23 19:39:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1037685 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
    2019.06.24 01:22:01
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