公司破产重组，由国有企业收取，工资近两年，现在公司可能不再生产，此时上述集团要求员工终止劳动合同，赔偿工作年限，否则生活津贴。我想问的是，女员工在哺乳期，不打算终止劳动合同，公司给她生活津贴，公司违法
更新时间：2022-08-11 04:35:15
问题描述：
公司破产重组，由国有企业收取，工资近两年，现在公司可能不再生产，此时上述集团要求员工终止劳动
合同，赔偿工作年限，否则生活津贴。我想问的是，女员工在哺乳期，不打算终止劳动合同，公司给她生活津贴，公司违法吗？
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