公司和我签的是劳务协议，但是协议上符合合同法的规定和条款，这份协议是不是应当视为劳动合同呢？

更新时间：2022-08-10 22:05:04

问题描述：

我申请了一家公司的工作。面试成功后，我和公司签订了一份劳动协议，但该协议符合《合同法》的规定和条款，为期一年。这个协议应该被视为劳动合同吗？

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劳动者签订的入职协议与劳动合同是不同的，入职协议是为简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念

2022-08-10 21:56:26

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在我国劳务协议不是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体之间包括公民之间、法人之间。公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
二者有着本质的区别

2022-08-10 22:01:53

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入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。如果实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，而不具备劳动合同法意义上的合同概念就不能作为劳动合同

2022-08-10 22:05:04

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