后面就是保密义务和合同终止条款以及协议期限和协议变更条款。是否合理?我是属于劳务承包合同。

更新时间:2021-08-27 10:14:37
问题描述:
和公司签订了劳务承包合同,合同中工作任务是完成运营工作,写了如果不能令甲方满意,甲方有权随时终止本合同,然后在劳务报酬里写的是:1、在协议期间,甲方根据(3500/月+提成(提成标准:社群线索新客户成交额1%)为支付标准,每月5日前核算发放上月薪酬,并甲方代扣个税。2、除上述劳务费以外,甲方无需向乙方支付其他任何费用。后面就是保密义务和合同终止条款以及协议期限和协议变更条款。目前的情况是甲方在1月份有个不是甲方的人力资源部门的人和我说了一次提成没了的事,也没重新签订任何的协议或者说是合同。我现在想索要我合同范围内的提成,是否合理?我是属于劳务承包合同。有打卡的工资和工资条以及打卡记录可以证明我的真实工作
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兆华律师
    服务地区:陕西-西安 175-0298-3031
    咨询我
    你好,麻烦详细说明情况,有助于律师帮你分析
    2021.08.27 10:14:37
    点赞
    目前的情况是,公司不想按照劳务合同约定的提成进行结算,我现在想了解,如何能让公司正常的把我的工资结算出来。我有合同,有工资条,有工资打卡记录。
    2021.08.27 10:16:35
    你好,和单位协商不成可起诉至法院
    2021.08.27 10:20:33
    是否可以找劳动仲裁?如果起诉,胜率有多少?
    2021.08.27 10:22:43
    劳务关系不归仲裁受理,你好,麻烦详细说明情况,有助于律师帮你分析
    2021.08.27 10:25:03
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1832705 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2021.08.26 19:55:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助775633 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果你受公司的规章制度的约束,你就和公司存在事实劳动关系
    2021.08.27 09:20:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期签了工作协议,没有合同。协议上有一条写:甲方不支付乙方薪资报酬。请问这条协议合法吗?
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和我的公司退休了,他们要我支付5000元违约金。 但是,合同中,没有提到在指定期限之前离职的事情违
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乙方签订的辞职合同、解除合同、撤销合同或终止合同。同一情况下,公司的有关制度规定甲方不得结清乙方在服
仲裁是指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与劳务公司签订三个月合同后,只有甲方(公司)持有合同,乙方(本人)没有合同。这份合同有效吗?如果乙方
根据现行合同法的规定,违约金具有以下法律特征: (1)是在合同中预先约定的(合同条款之一); (2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与单位签订了一年(2007年)劳动合同,合同协议:乙方违反服务期限协议,每年应向甲方支付一个月的工
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间被无辜辞退怎么办?
建议您协商处理或者是直接起诉,在校期间在公司实习,按照相关规定,您与公司之间并未建立劳动关系,因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金,但您与公司之间是劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我了,又以工资不给我形式要我回去上班,请问我该怎么办?
劳动者被辞退后单位不给工资的,可以与单位协商;可以邀请第三方或者工会共同与单位协商;可以依法去申请调解;去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者依法起诉。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离退休不满五年可以主动申请裁员吗?
公司裁员是合法程序的,员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下离退休还有半年时间,公司现在效益不好想辞退?
可以辞退,没有绝对的,这得看什么原因。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杨律师好,现在我因不加班而要被公司辞退,该如何获得利益最大化?
因不加班被辞退可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给私人老板干活,但是工作地点在厂里被辞退怎么要求赔偿
员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿,造成损
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
江杰律师
近期帮助 2255 人
跑分4.5万
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 3721 人
一个案件多地报案,可是已经监视居住和取保还会被抓吗?坐火车的情况下
刚刚
任涌律师
近期帮助 96567 人
社保和合同不是同一个公司。,可以视为交社保的单位没给你签合同吗
17秒前
九转律所律师
近期帮助 26689 人
公司两次搬迁,在没有协商的情况强势取消,让我们自行20公里上班,咨询一下这我们怎么办
3分钟前
唐啸龙律师
近期帮助 207 人
请问我爸之前被电动车撞了,对方全责,对方现在拖着不赔偿说自己是被执行人,该怎么处理索赔
3分钟前
王晓君律师
近期帮助 359 人
开会公司降薪通知,签名了,但现不同意,公司是要逼本人辞工,现怎么办
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72644 人
运输旧摩托车是不是危险品
6分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2113 人
请问酒驾或醉驾被抓后多久可以联系当事人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询