我们在公司签订的劳务合同中,有附加条款,其中一条,如果甲方送乙方培训,那合同期间乙方不得解除劳务合同,如果违约,乙方赔偿甲方30万违约金,请问这合理吗?在劳务合同签订以后,如果甲方没有力行合同

更新时间:2007-11-15 16:49:20
问题描述:
劳务合同
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  • 江建军律师
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