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领导连着扣我3个月绩效工资,理由都不合理,请问我可以起诉赔偿吗
更新时间:2022-08-10 21:18:29
问题描述:
由于不合理的原因,领导扣了我三个月的绩效工资。我可以起诉要求赔偿吗
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公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生
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的,当事人可依法向劳动争议
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机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-08-10 21:14:03
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49740
老板拖欠7个月工资,请问我可以拿回我的基本工资回来吗,那个他拿这个理由说扣我的工资是可以扣的嘛
可以申请劳动仲裁的,应该发你工资
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扣绩效工资合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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绩效工资是否可以随便扣?
薪级绩效工资
公司找理由辞职了。我觉得理由不合理。该怎么办,加班补贴拖欠,只签了一年合同,试用期三个月。
你好,可以申请劳动仲裁
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公司随便找借口扣绩效工资,可以申请赔偿么
因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动
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开除我,找借口,扣我17天工资,我还有213。
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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对于实习生岗前培训后收费的情况,是否合理需要根据具体情况进行分析。如果公司与实习生签订了培训协议,并明确约定了费用,那么公司收取培训费可能有一定的合理性。然而,
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