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律师你好！签订劳动合同一周后，我们上班时右手第三指远指节被压碎性骨折。我们能申请工伤吗？公司应该按照法律标准赔偿多少？如果公司不想赔偿，申请劳动仲裁能成功吗？（劳动合同和出院材料已被公司取消，限制公司

更新时间：2022-08-10 13:40:14
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律师你好！签订劳动合同一周后，我们上班时右手第三指远指节被压碎性骨折。我们能申请工伤吗？公司应该按照法律标准赔偿多少？如果公司不想赔偿，申请劳动仲裁能成功吗？（劳动合同和出院材料已被公司取消，限制公司，只有品牌）能否成功申请？
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    首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
    2022-08-10 13:35:33
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    你好，建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定
    2022-08-10 13:38:48
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    对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
    2022-08-10 13:40:14
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