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公司对于中层通过竞争上岗，对于失败的调职降职，这合法吗？谢谢你
更新时间：2022-08-10 08:40:12
问题描述：
公司对于中层通过竞争上岗，对于失败的调职降职，这合法吗？谢谢你
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-08-10 08:33:15
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企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为：
1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。
2、在劳动合同中明确约定，用人单位在与员工协商后，可以对员工进行调岗调薪，这样就是合法的。
3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础，按规定进行调岗调薪才能保证其合法性
2022-08-10 08:38:29
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你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
2022-08-10 08:40:12
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