六月份出台协议解除劳动合同政策，按当地最低工资标准一月1600算，还是按待岗时工资！
更新时间：2022-08-09 14:41:40
问题描述：
我于2005年进入工厂，并于2006年11月签署了正式
合同。2016年，工厂的效率不高。6月颁布了协议解除劳动合同的政策。当时，它被反复考虑，并签署了一份协议！通常，我的合同在2016年到期。12.1！2015年12月我活得不多。我回家后一直在等工作。现在合同到期了，我和单位终止了合同。根据当地1月份1600的最低工资标准计算，从2008年到2016年，赔偿金只发放8个月。这是正常的补贴吗！为什么不从2005年到2008年呢！薪酬是根据正常工作时上一年的平均工资还是等待工作时的工资支付的！笔记等待工作就是在家休息，补充1月份的最低生活保障问题：是在完成辞职手续后一次性支付，还是多次支付！有补偿和补贴程序！
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