用人单位解除合同,工资怎么算呢,还是最低工资

更新时间:2019-09-02 15:34:22
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用人单位解除合同,工资怎么算呢,工作期间平均工资还是最低工资还是怎么算呢
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    能拿到的,且必须给你最低工资标准以上的工资
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试用期内,公司无资支付工资,与我解除劳动合同。二月工资为北京市最低工资,是否合理?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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请问用人单位工资低于当地最低工资标准,应如何赔偿?
建议你们协商解决,协商解决不了的可以申请劳动仲裁。
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扣完社保到手工资低于无锡市最低工资标准,现在辞职会得到补偿金吗?补偿金怎么算?
(1)最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 (2)最低工资标准一般
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公司想解除劳动合同,工资怎么算,可以要求补偿吗
可以依法要求赔偿金,具体请来电话详谈!
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企业工资低于最低工资标准,可否解除劳动合同
这种情况是可以要求解除劳动关系支付经济补偿金!!!!!!!!!!
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公司违约解除劳动合同如何计算经济补偿,绩效工资算不算工资
支付双倍经济补偿金(按照你上班年限计算)及补交保险
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工作单位解除劳动合同,工资怎么算。我工资3500一月
你好,单位应支付经济补偿金,欢迎来电咨询。
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