公司提供五险一金，是否应该支付我产假期间的工资，我该怎么办？

更新时间：2022-08-09 12:41:33

问题描述：

该公司提供了五项保险和一项基金。当我开始工作时，我不想支付社会保险费。公司要求我写一封自愿放弃社会保障的承诺书。现在产假结束了，公司要求公司支付产假期间的工资。公司没有按照当时写的承诺书付款。我想问一下公司是否应该在产假期间支付我的工资。如果它应该付款但拒绝付款，我该怎么办？

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2022-08-09 12:40:25

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2022-08-09 12:40:38

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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。

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