公司没有交五险一金,休产假公司应该发工资吗?

更新时间:2022-12-17 17:04:54
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    休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
    2021.06.01 20:19:24
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    如果公司为劳动者参加了生育保险的,则休产假期间公司可以不发工资,由生育保险基金发给劳动者生育津贴;如果公司没有为劳动者参加生育保险的,则公司要发工资,否则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来解决。
    2022.12.17 17:04:54
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产假不交五险一金吗,交了五险一金,文员说没有生育险也没有陪产假?这合理吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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你好,我休了三个月的产假,当时也没有缴纳五险一金,公司应该支付我产假的工资吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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公司没有交五险一金,产假有工资吗?
产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,
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休产假期间公司没有发工资,交的五险一金,生育津贴下来,把休产假期间的五险一金拿出来,是合法的吗?
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。  如果用人单位没有
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给员工缴纳的五险一金,员工在休产假期间不发工资这违法吗?
生育津贴替代98天基础产假工资,这98天不发工资也无可厚非。当然最妥当的办法是单位先垫付一部分,等生育津贴报销后在抵扣垫付部分。另外,奖励性的60-70天产假工
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