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与用人单位没签订劳动合同，用人单位口头上说自离工资一分不发，这样法律上成立吗？
更新时间：2022-08-09 08:54:21
问题描述：
没有与雇主签订劳动
合同
，雇主口头表示不会从工资中支付一分钱。这是合法的吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-09 08:49:58
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
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2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-09 08:51:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-09 08:54:21
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