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员工违反劳动纪律单位下岗一个月,停止缴纳养老保险一个月。这样的处理合法吗?
更新时间:2022-08-08 17:31:34
问题描述:
员工违反劳动纪律单位下岗一个月,停止缴纳养老保险一个月。这样的处理合法吗?
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-08 17:29:25
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根据劳动合同具体条款执行
2022-08-08 17:30:22
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你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集
证据
向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
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