工作10年,怎么赔偿,金额多少

更新时间:2022-08-07 17:01:55
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工作10年,如何补偿,多少钱
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    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    2022-08-07 16:57:39
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    劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿
    2022-08-07 17:01:29
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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