工伤金额赔偿的计算如下：
1.医疗费用。按实际费用赔偿；
2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
3.康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；
4.辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；
5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
6.护理费。找法网提醒您，伤残评估后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50％统筹；大部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资的40％统筹；有些生活不能自理，上一年度职工月平均工资的30％统筹。
1.当事人提出工伤申请。
2.工伤认定部门接受申请。
3.工伤认定部门作出是否工伤的认定。
4.申请劳动能力鉴定。
5.由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任，如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤就医不一定要指定医院。发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
1.如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2.工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
