咨询一下公司针对离职人员规定,正常离职的人员,工资还是要按正常公司发工资的日期发放,这样合理吗

更新时间:2022-08-07 13:53:56
问题描述:
您好,我想咨询一下公司关于离职人员的规定。对于正常离职人员,按照公司正常发薪日,即下个月发放工资。这合理吗
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    依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的
    2022-08-07 13:51:15
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  • 找法网咨询顾问
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    可以申请劳动仲裁处理
    2022-08-07 13:51:23
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-08-07 13:53:56
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你好,不是正常离职工资能给吗
法律分析:正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉
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试用期员工不符合公司要求,他的工资是按照及时结算还是按照公司正常发放工资的日期结算?
你好,可以办理离职手续时当面结清,也可以按照公司规定的发放薪资时间来,一般实践操作中都是后者,你可以与公司协商处理
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工人辞职后,按照公司的工资发放日期发放工资可以吗?
辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
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我从上一个公司正常离职,但这个月没有给我发工资,打电话去问他说公司规定离职人员延迟一个月发工资我该怎
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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在我申请离职的情况下公司要从我得正常工资内扣回年终奖奖,对我本月应该发放的正常工资,请问这样合理吗?
员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动
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我正常离职了,到公司规定发工资日期没有给我发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去劳动局?。我已经立案了,可以撤回吗??。我是直接?到劳动局去的?
法律分析:原则上,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件,申请人撤回仲裁申请的,没有新情况新理
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美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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