没签订劳动合同但在用人单位以达_一年以上，用人单位解除劳动人，请问怎样处理-？

更新时间：2022-08-07 08:23:49

问题描述：

未签订劳动合同，但与用人单位达成劳动合同一年以上的，用人单位解除劳动者劳动合同，如何处理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1992153 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除，应要求用人单位予以办理相关手续。同时，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-07 08:17:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1525183 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

首先：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-08-07 08:20:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助511268 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-08-07 08:23:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系

用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系

没签劳动合同，被用人单位终止解除劳动关系怎么受理？

根据法律规定可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位违法解除或者终止劳动合同怎么办？

用人单位违法解除或者终止劳动合同怎么办？

劳动合同终止与解除劳动的区别

劳动合同终止与解除劳动的区别

qi 请问用人单位没有与我签定合同，我是否随时都可以对用人单位提出终止劳动？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

用人单位或企业没有和劳动人签立劳动合同的，怎样解决

你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。协商不成可以仲裁。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者用人单位实际劳动关系19年，签订无限期劳动合同，用人单位提出解除劳动合同，应如何计算工人补偿。

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在用人单位工作了三年，期间应用人单位要求跟换过劳务公司，现在用人单位不在聘用，劳务公司解除劳动合同可

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被用人单位无故解除劳动关系，未签订劳动合同

你好，请问你工作多久了？工资是怎么发放的？银行转账还是现金？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下用人单位没有和劳动者签定劳动合同，或者被用人单位辞退的，这种情况如何处理？

用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，怎么维权？

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮业主管乱扣员工假期合法吗，一个月四天跟他固执几句就扣我半天休息

可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同没到期单位提前让续签合法吗

合同未到期单位提前让续签，处理方式一是同意续签，但应仔细审查新合同条款；二是拒绝续签，如单位强制续签可寻求法律援助。选择哪种方式需根据个人职业规划、合同条件变化

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交了押金。能退吗？

建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资共计7500元，最长时间的已经拖欠了3个月最短的也已经一个月能要求一个月的赔偿吗？

可以要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，包括劳务合同、工资条等；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；4. 如不满仲裁结果，可向法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问下公司未发绩效这个可以申请被迫离职嘛?

可以申请。如公司未发绩效，先与公司沟通协商，要求补发；协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司支付绩效并申请被迫离职。注意保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗

如果已经影响了学习成绩，最好休学。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

58秒前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

你好就是我和别人的谅解书被别人发到朋友圈里但是她没把我名字打码算违法吗

1分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

您好！我的通讯录被盗！被别人威胁请问报警有用吗？

1分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？

2分钟前

左杰律师

近期帮助 7975 人

问:给私人老板打工出意外，现在他不付医药费用，可以起诉他怎么能拿到医药费

2分钟前

李兴民律师

近期帮助 5441 人

中介招的保安现在做了怎么办

4分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 312 人

律师说能把我被骗的钱追回来，可信吗

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4076 人

用我的营业执照注册网店，资金不是我出我有什么影响吗

6分钟前

李伟律师

近期帮助 36987 人

我无意下载了招财猫信息也不全没寻思能下来突然卡进来1820，要求三天后还3500，太高利息不想用怎么

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟