作为寒暑假工干了两个月半还有加班而且当时签合同时说是工资应该一块发的但是现在我手头什么资料都没有可以发起劳动仲裁吗
更新时间：2022-08-06 17:30:24
问题描述：
我毕业后在一家安全检查公司工作。作为一名寒暑假工人，我加班了两个半月。现在我签了辞呈，只付了一个月的工资。剩下的一个半月和加班费没有支付。他们还含糊其辞地说，我不知道什么时候付工资。我在3月31日签署了辞呈。4月5日我还没付呢。在签订
合同时，我说工资应该一起支付，但现在我手头没有任何信息。我可以启动
劳动仲裁吗
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