我想问一下我上夜12小时休息12小时在上符合劳动法么,劳动法有没有规定休息多长时间

更新时间:2022-12-03 07:51:57
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我想问一下我晚上12小时的休息是否符合劳动法。劳动法有规定休息多长时间吗
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    需要依据具体工作情况来确定
    2022-08-06 12:12:04
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    劳动法规定的上班时间是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时。
    2022-12-03 07:51:57
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我们公司上班安24小时上班了吗?安照国家劳动法规定我应该休息几天
<p>  国家规定上班时间一天为8个小时。</p>
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守卫者12小时休息24小时,符合劳动法吗?
你好,看劳动合同具体约定而定
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我12小时休息12小时符合劳动法吗?劳动法规定休息多长时间?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每天休息12小时符合劳动法吗?
根据我国《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会
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劳动法规定加班时间不超过多少小时?劳动法有没有规定员工加班时间不能超过多少个小时?
你好,劳动法规定加班时间,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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有没有法律规定必须达到的休息时间,也就是说上8小时班后只给休息7小时就让再上班,有没有这种规定?
  根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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