与劳务公司签订劳务分包合同合法吗?

更新时间:2022-08-05 14:41:09
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    如果分包符合法律规定,是合法的。根据《劳动法》规定,双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系,否则,他就没有劳务可以向劳动接受者提供。
    所以,在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人
    2022-08-05 14:36:16
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    要看你签订什么样的分包合同,如果对主体资格有要求,那么这个分包合同的合同目的是无法实现的
    2022-08-05 14:38:17
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    您好,分包的部分是主体工程吗
    2022-08-05 14:41:09
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什么情形可以申请劳动仲裁
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听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下,用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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