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请问外企工作3年9个月，合同是年底12月31号到期。能得到什么补偿？谢谢！
更新时间：2022-08-05 12:08:44
问题描述：
我想问一下这家外国公司是否已经工作了3年零9个月。
合同
于年底12月31日到期。你能得到什么补偿？非常感谢。
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-08-05 12:05:58
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您好！如果是公司主动辞退，应当每工作一年支付一个月经济补偿，离职前十二个月的平均工资计算
2022-08-05 12:06:18
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-05 12:08:44
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