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你好，我有50天的工作年限，但没有签订劳动合同。本月20日公司突然解散，两位老板与我们每人签订了拖欠工资协议，分两次结算。但是到时候还没有支付工资。我该怎么办？
更新时间：2022-08-05 06:16:31
问题描述：
你好，我有50天的工作年限，但没有签订劳动
合同
。本月20日公司突然解散，两位老板与我们每人签订了拖欠工资协议，分两次结算。但是到时候还没有支付工资。我该怎么办？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-08-05 06:13:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-08-05 06:16:31
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