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劳动合同纠纷
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我在酒店工作，由于施工原因，很久没能开业了。我们没有和酒店签订劳动合同。答应每月15日发工资，一直辞退。而且，中途还没有支付两个月的工资。我们该怎么办？
更新时间：2021-03-12 15:12:03
问题描述：
我在酒店工作，由于施工原因，很久没能开业了。我们没有和酒店签订
劳动合同
。答应每月15日发
工资
，一直
辞退
。而且，中途还没有支付两个月的工资。我们该怎么办？
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你好，能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2021-03-12 15:02:40
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可以申请
劳动仲裁
，请求支付工资的，解除劳动
合同
可以收集相关
证据
证明
。
2021-03-12 15:08:23
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两个月没发工资，建议
劳动者
可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理。
2021-03-12 15:12:03
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