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你好，我们签署了竞业限制，但如果后期没有收到补偿，这种竞争限制还有法律效力吗？
更新时间：2022-08-04 23:22:48
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你好，我们签署了竞业限制，但如果后期没有收到补偿，这种竞争限制还有法律效力吗？
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竞业限制的实施客观上限制了劳动者的就业权，进而影响了劳动者的生存权，故其存在仅能以协议的方式确立。比如，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
2022-08-04 23:16:50
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根据《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
（四）》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
2022-08-04 23:21:10
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"员工违反竞业限制的，用人单位可以要求员工支付
违约金
和赔偿损失，违约金数额按竞业限制协议约定支付。 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。"
2022-08-04 23:22:48
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