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企业拖欠工资,公司账面上没有资金(目前最小规模经营未宣布破产)。如果劳动者以未足额支付为由终止劳动合同,如何获得应付工资和经济补偿(企业拒绝支付/无钱支付)
更新时间:2022-08-04 20:03:29
问题描述:
企业拖欠工资,公司账面上没有资金(目前最小规模经营未宣布破产)。如果劳动者以未足额支付为由终止劳动
合同
,如何获得应付工资和经济补偿(企业拒绝支付/无钱支付)
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根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-08-04 19:57:46
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-08-04 20:02:11
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-04 20:03:29
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