未向劳动者支付双倍工资，未支付劳动者经济补偿金，我该怎么办去维权？
更新时间：2019-08-07 23:07:43
问题描述：
本人2019年2月22曰进入被申请人处工作，从事送货销售，工资未按当初双方口头协议不低于3500元每月发放。(拿部分家用从货款中扣的形式支取，并无工资表填写收取或打入工资卡收取)被离职当天6月25日上午8时左右，点车存交钥匙时，说工资不要拿了，恶语相加，当时仍有前天部分货款，很生气未交。把员工肖像发群里，恶意在行业诋毁员工，让同行老板不要录用本人。被申请人未订立书面劳动合同(自认为是临时工，不想用你就走人)，单方面辞退劳动者，(微信上威胁说会通过行业不要此人，打电话给同行老板，谁用谁怎样，拦同行车辆不给送货等恶劣讯息)未向劳动者支付双倍工资，未支付劳动者经济补偿金，被申请人未为本人缴纳社会保障金，直至本人6月25日离职，至今也没有相应补偿和名誉肖像权被侵犯和滥用而说明和道歉。请好心人帮忙！我该怎么办去维权？目前无班上，无收入来源，有部分人看我一家笑话
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