酒店突然通知不用上班了，后天办理离职手续，这合法吗？是否可以要求酒店按工作年限赔偿辞退工资？

更新时间：2022-08-04 15:04:10

问题描述：

她在这家酒店工作了三年多，现年63岁。今天，酒店突然通知说没有必要去上班。明天休息，后天办理辞职手续。原因是：年纪大了。旅馆突然通知说没有必要去上班。后天办理辞职手续合法吗？是否可以要求酒店根据工作年限补偿解雇工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助824965 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿

2022-08-04 15:02:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1491335 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿

2022-08-04 15:04:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作两天被辞退有工资吗？

工作两天被辞退有工资吗？

你好吗？如果在酒店工作的话，当天被解雇的话，能结算工资吗？

这个你可以找单位协商的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

你好！我刚被工资通知，明天要求解除劳动合同。公司提出的理由是裁员和试用期没有通过。这样提前一天通知是

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退赔偿金要交税吗

被辞退赔偿金要交税吗

现在公司通知我不用上班了。这算辞退吗？可以要求公司赔偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳的酒店工作，上司说酒店的装修要休息，工资支付了，但是必须解除劳动合同。有这样的赔偿吗？

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在酒店上班快两年了，酒店有权辞退我吗？如果辞退有补偿吗？

你好，公司违规解除合同，可以要求支付经济补偿金

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内被无故辞退，要求9月2号办理离职手续，可以要求赔偿吗？

您好，如符合劳动法第三十九条第一项情形无需支付经济补偿金，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

临时通知辞退，强制要求第二天办理离职，合法么？还说离职了不能住公司，公司合法么

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期三天已过，跟公司签了劳动合同，而且入职手续也办了，把我辞退了，这合法嘛？公司有权辞退嘛？

按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位要求干部护照统一保管，这合法吗？

您好，要您的证件做什么呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

未成年人每天在酒店工作九小时，是否违法？

法律分析：劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

能否举报KTV16岁但不满18岁的工作？

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

计件员工想改计时他不给怎么办

针对计件员工想改计时公司不同意的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断，如协商无果可考虑采取法律手段

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位领导是否有权检查职工衣柜

你好，根据单位规章制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤

如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费

从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

32分钟前

天习律所律师

近期帮助 39358 人

如果我被骗了3000块，你立马追回吗

53分钟前

吴国公律师

近期帮助 34278 人

隔壁房东，无端端的跑来我的大排档，寻畔滋事，辱骂店客人，辱骂店主

1小时前

郭向前律师

近期帮助 3023 人

我欠别人的钱，没有到期限，债主一直让别人骚扰我，我应该怎么办？

1小时前

郭向前律师

近期帮助 3023 人

一对夫妻借款，因为还不上款，出借人把我告了，现在起诉了夫妻中的丈夫，我还能追加妻子偿还吗

今天 00:38

天习律所律师

近期帮助 39358 人

暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛

今天 00:36

天习律所律师

近期帮助 39358 人

结婚小孩抚养权

今天 00:29

姜远波律师

近期帮助 2214 人

在虎门做伤残鉴定去那里做

今天 00:25

天习律所律师

近期帮助 39358 人

土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟