与单位签订合同未到期,办理离职,单位不予办理,切扣押个人档案,怎么尽快转出档案?

更新时间:2022-08-04 03:52:32
问题描述:
如果与该单位签订的合同未到期,该单位将不处理辞职,个人档案将被没收。如何尽快转出文件?
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    法律上并不允许 自己直接从原单位拿到档案 ,个人不能自己持有 档案,用人单位应该负责转移档案关系尤其是 社会保险关系
    2022-08-04 03:48:32
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    在你辞职申请三十日后,你就可以解除与单位的劳动关系,单位就有义务办理相应手续,给你转档。如果单位不履行义务,你可以申请劳动仲裁
    2022-08-04 03:50:32
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    2022-08-04 03:52:32
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我辞职了,办理了失业保险,领取一个月了,现在档案还在自己手里里,我现在找到新单位了档案是否可以直接放
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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律师你好,对于上班族,辞职后原单位可以扣留我们的档案吗?
建议你和原单位协商,如果确实是由于单位的原因造成你档案无法托管,你可以申请仲裁
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从原单位辞职,无档案,社保怎么交
有单位的单位会帮劳动者交社保,没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。
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你好,我离职以后,个人档案留在原单位,现在二十年了,现在回去问,单位说档案不见了怎么办
个人意见,仅供参考。由新单位为你办理手续,建议到社保打份详细的缴费清单,明确视同缴费年限和实际缴费年限,并尽量找到以前的档案。
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我16年国企辞职,办理了正规辞职手续,但是没有主动去转人事档案,现在需要档案了,我该怎么办?
辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定,即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入,现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入
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一天工作几个小时是合法的
法律规定一天正常工作时间为八个小时,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行
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公司更换新的代发工资银行,现在本月工资已发放,但我没有收到工资公司更换工资待发银行卡,本月工资已发放
法律分析:在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的,如果出现这
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生与用人单位存在劳动关系吗,有哪些法律规定
实习生与用人单位之间并不存在劳动关系,他们之间属于劳务关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者,也要受到法律的保护。 《劳
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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