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劳务合同解决能要求经济补偿吗？是劳务不是劳动。

更新时间：2022-08-04 01:14:40
问题描述：
劳动合同的结算是否需要经济补偿？这是劳动，不是劳动。
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    根据《劳动法》第四十七条的规定：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-04 01:08:19
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    用人单位辞退员工时需要支付经济补偿金，按照实际工作一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿
    2022-08-04 01:12:41
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  • 找法网咨询顾问
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    （1）适用条件不同。经济补偿金适用条件：用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止，赔偿金适用条件：只有单位违法解除这一种情形，才可以主张赔偿金
    2022-08-04 01:14:40
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