这种情况可以去社保申请工伤赔偿吗?工伤鉴某某果是十级,如果可以要按多少钱一个月呢?

更新时间:2022-08-03 18:30:35
问题描述:
1.我在去年4月受伤,但公司自去年5月以来一直没有缴纳社保。在这种情况下,我可以向社会保障局申请工伤赔偿吗?会过去吗?2.工伤前,我只工作了一个多月,一个月的工资只有3650。工伤赔偿金是指工伤发生前12个月的平均工资。在这种情况下,我应该遵循什么标准?工伤鉴某某果为10级。公司写信说我去年8月辞职了。现在我可以向公司申请一次性残疾就业补贴了吗?如果可以的话,一个月多少钱?
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    (一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
    (二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;
    (三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;等等
    2022-08-03 18:24:41
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    首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
    2022-08-03 18:28:03
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    对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
    2022-08-03 18:30:35
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